一面 HR会打电话问一下过往的经历，离职原因那些，就简单聊一下，再和你介绍公司情况。然后约时间线下面试。到了之后先扫码填个人信息，电子求职表这样。一面两个人，第一部分就自我介绍，第二部分就是HR问问题，第三个就是面试官答疑。最刺激的是，在问问题环节，面试官问了我十几二十个问题，比较考验应变能力吧，反正啥都问。第三部分我觉得针对他第二部分问我那么多问题，总感觉我问问题发挥的不好。问题都有，今年规划，想在一个什么样的公司上班，希望有个什么领导，为什么喜欢广州，为什么买车，工资的分配，下班后的时间安排，如果入职三个月不开单怎么办，上份工作目标业绩是定的，怎么看待达不成目标这个问题，上份工作的收获……第二轮也是两个人，一样的三个环节。相对于一面面试官的强势，密集的问题攻击，二面的面试官和蔼多了，还会和我讲一些面对的问题，设置场景问我怎么解决。当然啦，不管过不过，我觉得这面试还算有收获，自己还是没有准备充分吧，所以面对有些问题发挥不好。总之，建议真的想去这公司上班的面试前网上多看些面试问题，还有就是了解三维家，准备好问问题。加油咯...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。看了一圈，大抵都是一样的面试流程与操作。 面试地址在天河软件园那边，第一次过去，有点偏，搭地铁一个小时过去，还要搭公交10分钟左右。公司环境没有细看，及格线内。 面试之前准备了2天，当时是负责人面，没有与人事见到面。与负责人主管的面试相较顺畅。面试过程中我认为面试官给了我很多正向反馈，让我在面试结束以后一度有很顺利的错觉。 初面将近一小时后，主管安排人事交给我两个任务，一个是翻译试题，一个是公司软件实体操作，(有需要的我可以私发，如果不违背职业道德)。后续还是我主动找人事要的这个题，不知道是主管没说，还是人事自己忘了，这里交接明显有问题。 在自己有其他事务要忙的情况下，花了两天时间做题。提交以后人事说等通知。中间未给任何反馈，一直是自己主动咨询情况，不说反馈，一直说等通知。从周三面试等到周四，然后潦草一句说不合适，拒了。 面试下来感受 1. 不感觉在招人，反倒是感觉找人翻译题目更新官网，以及抓人注册官网账号。 2.反馈低效，拖的时间长，且反馈无较大意义。 3.看准网上的评价我现在相信是真的了，不会保佑侥幸心理去面试这样的公司。很失望。 面试岗位和时间有修改，其他都是真实的。...查看更多

投了简历之后，hr说疫情期间会先电话面试，有意向之后到现场面试。没有任何通知说什么时候面试。然后大晚上22:30之后莫名其妙地接到电话，说要现在面试，做了自我介绍和了解了岗位的相关情况，然后面试官说好，就这样结束了。 总结：第一面，没有提前通知要面试，时间还是在很晚的时间，完全不考虑面试者的时间，电话来的时候直接说是三维家的人，没有任何介绍是hr面试还是技术面试，如果不是我知道自己之前投过简历，都怀疑是诈骗电话。然后几天后，又来了一个电话，也是没有提前告知，突然的来电话，也没有说自己是谁，是我主动问了才说是部门的负责人。整个过程我作为面试者都是客客气气的，而对方一副高高在上的样子，有点看不起人的样子，真以为公司有腾讯的投资自己就是腾讯的公司，看不起别人。 最后我发起了质问，为什么面试都没有提前通知，你们公司的面试流程是怎么样的？然后对方说，我们很忙的，没有时间提前告知，直接打电话，如果对方当时没有时间就不面试，有时间就面试（这是原话）。 总结：没有任何计划的面试，投这家公司是因为有一个盆友说公司还不错，体验了之后发现并没有很好，而且网上的评价也不好。面试中了解到的薪资和boss上的薪资差距有点大，上面的薪资虚高，估计是为了吸引别人投简历。 ...查看更多

投的3－5的开发岗，第一轮技术面，主要是由技术官对着简历问，一些问题记录一下。线程池创建，核心参数配置，默认参数是多少，为什么这样设置？如果现在容量16，核心线程5，队列20，来100个线程，请问会发生什么？了解锁吗。讲讲偏向锁，轻量锁和重量锁synconized底层怎么实现的，是怎么实现可重入的？讲一下CAS，怎么避免ABAmysql有什么引擎，讲下区别，索引有什么区别hashmap数据结构，1.7和1.8做了什么优化currenthashmap为什么线程安全dubbo服务挂了，消费端还能调用吗。zk挂了呢，讲讲理由redis数据结构讲一下，zk都有哪些节点，讲讲选举算法mq怎么避免重复消费，ack是在哪里获取知道哪些垃圾收集器，CMS怎么分代其他的暂时想不起来，总体难度一般，简历写的基本都会问到，所以会什么写什么，会顺着简历辐射，大概这样吧。...查看更多

经历了2轮面试。第一轮是主管面试，问一些过往工作经历，展示英文能力等常规问题。但是会涉及原来单位的一些私密问题，建议拒绝回答。感觉像是没有录用你，却刺探情报。整个面试30分钟左右。比较看重是否有互联网销售经验。第二轮是发一套英文翻译题；两张图片，让你用三维家软件做2个效果图。这是最坑的，第一轮面试也没有说结果，就让做这些东西。关键是你好不容易搞清楚怎么操作三维家软件，做好了翻译，对方hr不鸟你。咨询多次，对方没有给任何的反馈。不尊重应聘者。入职建议三思。...查看更多