3月31网申，4月1号发通知，4月3日下午完成所有环节，速度快。无领导小组+笔试+单面。全过程只有2位HR负责，无领导面。无领导小组题目简单，无涉及专业知识，题目是在给定预算下选择一个方案组合进行投资，为银行提高在大学中的影响力和形象。笔试题目难度一般，分单选，多选判断。单选题量占比较大，主要为语文和数学，语文题包括词语，排序和理解；数学无几何题无数列题，仅计算题，较简单；金融学较少。判断和多选皆为银行金融及厦门国际银行背景考察，题目较少。 在笔试过程中轮流单面，半小时左右，难度不大，主要围绕简历提问，面试官较随和。个人觉得面试提问不严厉，主要看面试者能不能长久留岗，涉及自我介绍，家乡，家庭背景，学校，专业课，为什么选择厦门国际及珠海，从哪里了解到本银行，什么app什么网站，父母及另一半是否赞同在珠海工作，为什么选择该岗位，五年内职业规划，是否考虑回家乡工作，是否考研是否打算二战或出国，能否接受业绩压力大，如何排解压力，室友如何评价你，是否与人发生过矛盾，是否接受岗位调剂，是否有应聘其他公司，是否已拿到offer等。这个过程中有疑问也可想HR提问。个人感觉HR给人感觉不错，开头会对面试者表示关心，如各位在这么热的天气赶过来，先喝水休息，脱下外套，从哪过来，用时多久，总之感觉不错。 ...查看更多

厦门国际银行珠海分行2019应届春招风险类∶2019.3.11中大站宣讲会一面。之前从来没听说过这家银行，现场知道大概是中外合资改中资城市企业独资，收购了集友银行。还有子银行，澳门国际银行。宣讲会比较无聊。外面没有立牌，差点不知道里面在办宣讲会，介绍发展历程，晋升路线等，公司处在快速发展阶段，属于一个比较好的，契机，说他们和国有银行不同，没有排字论辈等，不看资历，学历，关系，晋升很快，然后举例说中大在珠海分行有四个支行行长，最快用四年是政务院的。 然后是福利待遇挺多的，工资说是试用期6个月，每个月到手一万左右，试用期不参与考核，转正后珠海年薪14-20万左右。不提供住房，有住宿补贴。工作上属于工作压力比较大的银行，高成长、高压力。管培生要求成绩30%，什么市级奖项，接受轮岗。珠海这边好像是招的市场类比较多，风险类和其他类由于秋招过了，所以招得比较少。一面就是现场，带简历一分钟自我介绍。我只参加了宣讲会一面。 二面据说还有笔试，面试之类的。现场说是第二天在附近的咖啡店面试和笔试，可是我等了一晚上也没有通知，应该是凉了，确实，风险类招的人应该不多，我又是本科生，自我介绍也没有准备好，太草率了。 ...查看更多

1.到了地方，发现是很小的两层楼，心里有点咯噔一下。负责面试的是HR经理，已经来银行很多年了，但是看上去比我还紧张。 2.面完后有笔试，考平衡积分卡、宽带薪酬、能力素质模型的名词解释？面试有哪几种常用方式？面试的常用技巧？心里一边吐槽这是人资考试吗一边认真做完了。 3.面试官说可能总经理还要面，但笔试卷子交了让我先回去。 4.面试官说总行也会视频面试，银行事好多。 5.聊薪资的时候，透露出隐性福利比较多，开始压价，都是HR搞这么多套路真有意思。 面试结果：未通过，选择了另一位男生。银行的套路。 ...查看更多