还是好多年前参加的面试，先是人事谈了一下，然后是和主管和领导谈话，过程很快，当时进去做的助理，所以要求也不高

面试很轻松，简单交流一下，有入职培训。看部门情况，业务好的部门加班比较严重，但是算是一个比较好的锻炼平台能吃苦能坚持下去后面发展会不错。

群面的，感觉一般般，不怎么样，我带的作品集都不看，也就问了一个问题，可能人家有认识的人，而且面试得挺敷衍的，感觉不是很好。

先是人事第一轮面试，问一下个人信息，主要围绕工作的稳定性展开。人事面试完以后就会领你去部门经理那里面试，一对一，问的问题都比较简单，部门经理面试完后部门总监面试，当时部门总监对我比较满意就直接谈妥入职时间和薪酬待遇了，总体感觉没有什么难度。