每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。...查看更多

很**的hr 让我去面试的是后期文案策划顾问之类的 结果去了开始说我们房地产没有不去出差前线的 好嘛 我不说话我听你的 初试过了让去复试 然后开始说给四五千的工资让你出差写方案让你加班 然后我表达了一些疑问告辞了 结果一周过去了没有一点通知 这才是我给差评的根本原因 别人的时间就被这群坑人的浪费了 然后我去问她就回复了 什么公司 复试不给通知**不...查看更多

面试分为2轮，第一轮人事面试，感觉很亲切的小姐姐，比较nice，会问职业规划，对公司团队的认识等等，问题有点杂，估计是想多方面了解，还介绍了公司，岗位，第二轮是总监面试的，问题比较专业，让我分析了一个商业项目的分析逻辑，不知道回答好不好，在等消息。感觉氛围挺好的，有点专业。...查看更多