首先HR打电话问问近况，然后进公司进行面试。面试分两轮，一轮是主管面，问些技术方面之类，能不能加班夜班之类的。然后是HR面，聊聊工资啊，为啥在无锡之类的，反正并不难。

面试流程比较精简，这点好评。首先进公司需要HR带，进办公区要刷卡，管控比较严格。然后部门主管面试，6对1一起，感觉还是比较和蔼的。就基本上就前工作内容展开面试。

因为已有经验，社招，简单的技术问题，感觉技术负责人比较实在。部门领导也相对坦诚。公司技术相对弱势一些，建议华润上层放权，让企业更积极地面对市场。