确定通过面试一共分为四个部分：
第一部分，笔试，会进行简单的信息收集加上行业知识考试；
第二部分，人力资源行政专员进行面试；
第三部分，人力资源总监进行面试；
第四部分，业务部门领导进行面试。
总体而言，面试不算特别难，也不会有特别刁钻的问题，整体感觉是一家有活力的公司，在整个行业内也是发展比较好的。
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“有难度”
“体验很好”
1 条面经
人力资源行政
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