一面是部门经理及主管面试，主要是技术方面的问题，但感觉他们问的问题比较宽泛，无具体到某个特定的技术。二面是总监面试，主要询问平常工作中碰到啥问题，怎么解决的及工作中有无与同事发生啥冲突等。最终给的答复是面试未通过，理由是我的理念与他们公司的管理理念不相符。 面试总结：该公司对这个岗位的技术要求不太高，毕竟重工业企业自动化程度不是太高。对管理方面的经验比较看重。但困惑我的是这个岗位要求也没有管理经验这一项啊，让我白跑了两趟。 ...查看更多