感觉靠谱面试基本都是哪个套路，故意分几个环节，然后进行挑选，现在就简单多了，基本都是门店经理面试，就聊天！德邦真正的面试在入职之后，对我来说在德邦整个的5年多，就是我入社会的一场“面试”。正常流程：自我介绍和演讲（1分钟左右，演讲题目面试官随机），然后分组七巧板组装，都是环节后淘汰部分人，然后剩下的最后一对一和面试官面谈！...查看更多
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Q：自我介绍和演讲（1分钟左右，演讲题目面试官随机），这个真忘记了，而且记得也没用，现在除了招聘高层也不会有怎么长的流程（高层和专业人才也不是这个流程。）。
