一开始是和HR电话沟通，就感觉对方态度好像不是很友善，比较傲慢和喜欢打断他人说话。后来邮件通知面试，需要填一个调查表，然后面试要求电脑里下载一个视频对话的软件，感觉是一个非常正规的公司，能想象到公司内部工作风格应该也是一板一眼、追求形式完美的那种。然后视频面试时跟一个设计师和这个HR面的。面试前他们让下载安装的那个软件也不知道出了什么故障，两边沟通都只有画面没有声音，最后不得已还是用微信视频面的，很奇怪的是整个面试过程我电脑上对方的画面都是90度颠倒的（也不知道是我没调整好还是他们摄像头拿反了）。面试过程中那个设计师话比较少，问的问题也都比较常规，主要涉及的也都是在当时的公司的工作内容啊，介绍一下作品集这些。而旁边那个女HR不知道是为了刷新自己的存在感还是怎样，继续发挥她趾高气昂且喜欢打断别人说话的风格，尽可能多的问一些她个人认为比较正规的形而上的问题……最后那个设计师说安排下一次面试前可以让我先做一个小的作业看看，然后那个HR很大声的在视频那边说：“应该不用了，这个回头再说…”（我都替她俩感到尴尬）通过这次面试我真的觉得很多公司应该更加注重人力方面对于和外界沟通方面的培训，毕竟他们在招聘的时候也代表着公司的形象。...查看更多

面试两轮，因为这个职位是工厂工作，一轮工厂面试，一轮office面试，工厂直属领导面试，聊的很好，人事也很积极的给了反馈。第二轮面试是hr和设计师面试，问的问题比较偏，现场会测你的临场反应，英语方面会让介绍一下之禾，准备不够充分，第二轮面完就知道没戏了，但是我不为自己不适合这个工作。给后面的人参考吧。 公司福利相对于国内私企来说比较正规，全额交五险一金，相对于外企来说没有优势。虽然没有进入之禾工作，失之桑榆，收之东隅，拿到了一家更好的外企offer，幸运。 ...查看更多