面试未通过。注意套路陷阱。聊了一个半小时。先是hr，后来是总监，本来聊的好好的，那总监最后来一句，部门只缺一个人，要有接单经验的，大姐，你怎么不早说呢？你看我简历没有就不要叫我来面试啊好吧，浪费我时间，金钱。非常失望

面试流程：投简历--HR面谈--主管面谈--过了面试，HR再详细讲解薪酬等。公司的福利一般，该有的都有；加班有加班费，包括实习生。

是由HR进行面试我，只是聊了一下公司对风控的安排及业务情况，出差率之类的东西，过程还算是融洽，聊得挺开心，但是由于公司的位置和出差频率较高，我个人没办法去符合，所以放弃了后续的二面和三面。

就是闲聊，聊一下之前的工作以及你对保理的认识，HR认为可以后在跟部门组长面，就是问你能不能加班之类的问题。

面试的HR很不错，很专业也敬业。不过能不能通过面试还是面试的部门总监说了算了，面试的时候感觉到了她的犹豫，问最近有没有找到其他想去的单位？等消息了。