面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
旗下保理公司面试经验
就是闲聊,聊一下之前的工作以及你对保理的认识,HR认为可以后在跟部门组长面,就是问你能不能加班之类的问题。
Q:对ABS的认识。
1条回答
2轮
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匿名用户
运营
感觉没戏
全天有班车可以过去。总体上,感觉面试官的问题非常接地气,一面hr面,问了下个人的经历,面过几个公司,拿了几个offer,管培生意向什么发展方向。然后二面是做产品的面的,因为一面我说想做产品,然后二面,基本没问什么东西,就在一直和我聊关于产品的。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
面试了三轮。说好的两点开始,我从一点半到达,被带到楼上等到三点五十才有人来。不知道什么效率或是沟通问题。简历上的东西问的挺杂的,看起来是希望有一个非常独特的人加入的样子,总在问我有没有什么更吸引人的事情讲。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过
面试还算简单,初次面试为人力资源部小姐姐面试,问了两个问题,英语程度及工作能力和经验,说了英语自我介绍。 然后过了三天由行政酒廊经理面试,面试英语口语能力,提问了三个工作中所遇到的问题用英语如何解决,和客人如何聊天,别的问题就是是否有酒店工作经验,是否会办理入住。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果客人将果汁洒在了身上,你如何将客人的情绪进行安抚。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
到了先填两页纸的面试登记表,填好了以后hr过来面试。不知道是大早上hr没睡醒还是怎样,说话有气无力,简单的自我介绍以后,面试官针对职位简单说明了一下,然后就一脸倦容:你还有什么要问的吗?总之,hr给人感觉特别没有活力。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过
面试通过了,但是却不想去了。理由有三: 1.挂羊头卖狗肉,招聘信息写的是经理岗,却说暂时只招主管。把人忽悠来了,浪费时间。 2.面试官在面试过程中全程玩手机,发消息,不尊重应聘者。这样的公司可想而之。 3.薪资待遇说的不清不楚,什么明面上是多少多少,实际还有其他收入。还没进公司就开始画大饼,呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
首先HR带去会议室等待主管过来面试,当时有第一个主管过来面我,我做了个自我介绍顺便提及了一下实习经历,主管就我的实习经历展开了提问,我也有句讲句地答了,就算实习经历和面试岗位不一致,回答的方向也要尽量往面试岗位靠拢。面完主管后就是经理面,两者聊的内容都很相似就不复述了,经理还对我的职业规划做出了建议,总之是一次体验良好的面试经历。 最后hr回来和我聊了一下公司文化福利待遇啥的就结束了,一个星期后接到录取通知。思来想去,我个人感觉这并不算一次正规的面试流程,可能真的很缺人吧,稍微符合一下条件都能够录用。然后,我走了。
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2 年前 发布
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匿名用户
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未通过
一面的时候就是CEO,问的问题也比较常规,问的简历上的经验多一点,然后问他一个问题,然后就是隔几天发邮件被拒。应聘的运营管培生,在西安,去面试的人特别多,说是只看能力,其实什么都看,而且挑的很厉害了。应届生运营专业不对口还是很难找到工作了。
2 年前 发布
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