首先周边环境不太好，然后进入大楼内和公司内部感觉很压抑，还挺旧，公司门口贴着办公区域不能刷视频小说，不能戴耳机，内部又贴着办公区和走廊里不能闲聊和抽烟……然后就是面试填表，特别详细，最扯的是还有个答题笔试，又是补全图案又是问对加班的看法啥的假大空问题，现场还要检查学信网资料，绝啦绝啦！坐了一个半多钟头才见到面试官，面试官倒是很温柔很实诚，不过聊了半天底薪8k+500补贴，然而我已经拿到10k并且简历上写的清清楚楚，既然待遇给不到的话你招聘介绍就别写那么多，还有就是面试官对我的工作内容表示肯定，但是当我问到看过我的作品集没，人家说没有……。我面过很多很好的公司，头一次见这种的，浪费时间又浪费钱，建议有好的还是选选吧再，瑞思拜！...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试的项目经理，约了面试后主要是HR先进行项目管理理论方面的的笔试，然后是面试。很基本的流程：包含个人介绍，既往工作经历介绍，学历情况等；期间面试人员会对工作经历的部分进行单独提问，一般都很好，问题不算刁钻。HR面试通过后会安排公司副总进行复试，复试难度相对大一点，副总提出的问题一般比较尖锐，不过如果业务熟练，问题也不会太大。面试氛围总体不错。...查看更多

初试： 约的是来公司线下面试，到公司先填的了信息登记表，做了习题，习题都是与人力资源相关的题目，就是最后一道题有点懵逼，不是很懂……然后，线上腾讯视频联系郑州子公司的人事面试，相当于来公司线上面试……北京总部这边有六七十号人，竟然没有正式人力员工，都是实习生，挺乱的。薪酬结构比较混乱，说实话，现在回想起来还是没有听得很明白……还有一点无语的是，周末有一个会议，要来公司参加，相当于周末半天还要工作，且开会的时间并没有固定，也就是要随时听候公司安排……公司在网上的风评也不是很好……总体来说，挺多问题的。...查看更多