hr+部门经理简单沟通，无专业问题 先是hr让填一大堆信息表，做性格测试。填完后hr先聊，主要针对简历工作经验提问，了解简历的工作内容，问到期望薪资，会压价；后面是部门经理面，问的问题和hr差不多，不问技术，只了解经历。感觉只要薪资要求不高，都能过。

面试过程挺好的，而且很标准化的外企面试，同时面试的时候会有那些性格色彩学的测评。同时还会有领导的面试以及英文口语测试。