面试第一轮过程为自我介绍，HR根据简历和自我介绍问问题了解跟人情况，根据个人在校情况任职情况进行详细询问，主要体现自己解决问题的能力，抗压能力等等，对职位的看法，个人职业发展规划等等

就打了个电话问了些问题了解下情况

首先进行笔试，人资会给一份卷子，需要做些题目，随后财务部负责人会来进行相关的面试，主要还是以自我介绍和之前的工作经历为主，总体谈论气氛良好，耗费时间较长。

从电话预约到正式入职分四步：一是电话确定面试时间；第二步是笔试，主要是数学简算；第三步是主管及HR的面试，主要聊一些过去的经历；第四步是准备相关证件，正式办理入职。