无私分享面经，一共有三轮，会根据距离来调整，过来面试的地方离广百远的话，是第一次测评就面试+笔试，面试是问一些个人问题加专业问题，笔试有行测和专业测试，专业测试要写周年庆祝策划方案。如果距离不远的话，是第一次测评先笔试，通过之后才一面。第二次复试测评是群面，不同部门的总监来面试，面试内容包括无领导小组讨论，轮流回答问题。营销策划会让你针对一个节日提出策划方案，还有一些专业的问题。 希望后面去面试的小伙伴都好运哦～ ...查看更多

面试分两轮。第一轮为笔试，第二轮领导面试。笔试共三道题。第一题策划周年庆活动方案，基本写得详细点，分好点，有逻辑再加自己的想法就没问题了。第二题计算题，当时完全一脸懵逼，只做得出第一个小问。后来问了做零售行业的朋友，她回复这是采购部负责的，所以我觉得算是附加题吧，不影响。最后一题是性格测试，吹一下就好了。因此笔试最重要的是第一题的方案题，然后笔试完第二天就接到电话通知去面试。 那天来了三个candidate ，我是第一个进去面试，面试官分别是营业部的经理和一个女领导。人都很nice，没有领导架子，基本聊得很轻松。首先叫你自我介绍，在这个过程中他们会一边听一边看你昨天做的笔试。完毕后开始问问题。 1.你觉得你应聘这个岗位的优势是什么？ 2.说下你对新大新的了解。 3.除了传统的宣传渠道，还可以开拓哪些新渠道？ 4.你对百货行业的未来怎么看？ 回答的时候要注意先称赞下公司，然后按实情来说出现在的问题，然后提供相关解决思路。即一两句称赞➕转折指出问题➕解决问题思路➕最好举一两个例子。 总体来说，面试氛围还是挺不错的，然后工资对刚毕业的来说也是正常水平，朝九晚六，加班有加班费，适合我这种追求稳定，喜欢策划活动又喜欢传统老牌企业的本地人。最后祝大家面试成功！ ...查看更多