一共2轮面试，第一轮电话面试，属于比较常规的那种，也会有英语口语交流这一环节。第二轮为实地面试：按照预约好的时间，还是在门口等了很久，印象分差评到了会议室，面试的同时有三个人，直属领导感觉比较弱，没什么专业度，几乎不发言。好像一个部长级的，除了一些基本情况介绍外，试图问我一些专业问题，但他本身对我专业这一块也就一知半解，现场一度很尬。需要英语口语面试，基本流利就行，平时工作就用到双语，因此没什么问题。还有就是一些HR常问的套路式问题，为什么要换工作，给个选择你的理由等等。整体面试下来给我的感觉就是相对业余，直属领导较弱，工作描述和我预期的不一致，因此面试刚结束就直接联系猎头表示不会有兴趣。...查看更多

我感觉我凉凉，虽然写的不限专业，但是面试官表示我的专业太不符合，面试时间也很短，视频了15分钟就完事了。大概问了下自我介绍，职业规划，对加班的看法，什么对你来说有挑战性，总之就是很常规，对我也不咋感兴趣，全称看我的简历，不看我，带着口罩，感觉挺严格的扣简历上的问，虽然没有英文面试，但是对英语要求还是挺高的，毕竟工作环境就是英文，总之感觉没戏。...查看更多

网上投的简历，过几天电话通知让去面试，电话里头说会不会英语，需要交流，发邮件之类的。感觉自己可以，以前也跟老外过技术对接，邮件为主，口语一般吧，说通过的话当天直接给offer。 面试官一个是招聘部门负责人，一个是人事负责人，还有个人事实习生。简单自我介绍，之后部门负责人就根据简历上的一些内容问一些问题。他老问我第一份工作相关的东西，那一行我都不干四年了，要命。负责人只问自己知道的，当然也只听自己理解的，或者认为是对的。回答与他预料的不一样。还不能说服他的话，那就凶多吉少了。 最后人事负责人会测试一下英语。一些问答，什么都有可能问。我回答的一般般吧。这样就结束了。中间还问了一下我目前的薪资，为什么要离职等等。整个面试过程连薪资待遇都懒的跟我讲，觉得没那个必要咯！最后礼貌性的说会给我通知。呵呵。 ...查看更多

HR助理和采购经理（我的mentor）一起面试的，先是HR助理让我做一下自我介绍，之后采购经理根据我的简历提问了一些问题，主要是之前在哪里实习，做了什么，学校科研项目主要研究什么，承担什么角色；还问了会不会用SAP系统，我说没有了解过。但事实是进去之后也不会用太多的SAP指令（实习生权限比较小），最后HR助理问我一周能来几天，能保证几个月实习，大致就是这样。...查看更多