面经详情

一面 电话面试，人事部门详细询问了之前简历的详细工作经历，为什么离职，个人职业规划等信息。大约有半个多小时，聊天过程还是很和蔼可亲礼貌的，同时也询问了对于新工作岗位的期望与薪资要求，总体感觉有种非常受尊重的感觉。跟人事部门约好的时间到公司，人事MM很准时的等候，首先是部门主管面试介绍了公司及部门当前的情况，岗位主要做哪些事情，主要的职责及每天的工作日程等，也询问了我懂得那些专业知识，以及个人家庭方面的，总体是比较宽松自由的交谈氛围。...查看更多

一共2轮面试，第一轮电话面试，属于比较常规的那种，也会有英语口语交流这一环节。第二轮为实地面试：按照预约好的时间，还是在门口等了很久，印象分差评到了会议室，面试的同时有三个人，直属领导感觉比较弱，没什么专业度，几乎不发言。好像一个部长级的，除了一些基本情况介绍外，试图问我一些专业问题，但他本身对我专业这一块也就一知半解，现场一度很尬。需要英语口语面试，基本流利就行，平时工作就用到双语，因此没什么问题。还有就是一些HR常问的套路式问题，为什么要换工作，给个选择你的理由等等。整体面试下来给我的感觉就是相对业余，直属领导较弱，工作描述和我预期的不一致，因此面试刚结束就直接联系猎头表示不会有兴趣。...查看更多

一面 我是大专生机械制造自动化专业，一面就是他们发了一个性格和各方面的测试，不是很难，也可以说基本就是性格测试，线上答题，第二面，是与hr在腾讯会议面试，我2022.10.26进行二面，没有什么答题，可能是因为我是大专生吧，一共是两个面试官，第一个先是让作自我介绍，并且问了一下所学专业，和个人喜好，之类的不难，第二个先是问了下:知道自己所应聘的岗位是干什么的，有没有实习经验，自己有什么缺点，之后就没了。...查看更多

一面是无领导小组，只要陈述出自己的观点，有一定的新颖性，并且可以说服他人，便可以通过，但最好还是组织他人进行讨论，担当leader的角色，只要发挥出色，一定能进，最关键的是小组内要达成统一的意向；二面是参加hr和工程师的多对一面试，类似国企的面试，一般都是问些私人的问题，如你骄傲和尴尬的事是什么，最好答问题的时候往你所应聘的职业上靠，要突出表现自己的学习能力较强，应该就可以了。...查看更多