面试去地点的时候是一家蛮旧的公司，前台进去工位凑的很近，好几个人在打电话声音很大，后来进去一间房间面试的时候，hr着装随意，很休闲，常规问一遍之后说到五险一金等问题的时候因为我多问了几遍，她就感觉有点不耐烦甚至我没有听懂她在说什么（可能是我理解能力不够）随后也没说什么时候有结果只是等通知，之后就再也没有消息了（就是面试没有过的意思吧）整体下来我的感受就是不靠谱，一家装修蛮老旧的公司说他们替甲方招聘主管及以上的职位。但是他们在boss上招聘的招聘专员是大专及以上学历，我不觉得这个学历可以作为hr去招聘面试主管及以上的职位。我就是被拉过去冲kpi的冤大头。我希望这条评论经验对想要去该公司面试的应届生求职者有用。希望再也没有hr为了冲kpi而让人白跑一趟也没有被尊重的告知面试结果。...查看更多

一次非常差的面试体验。三天前投了该公司的文案专员岗，岗位要求是会写原创软文，微博微信稿件，提炼产品亮点并撰写广告语，与我之前的工作经历相符，我就投递了简历，人事也来电话通知我去面试了，该公司的职位我就投了这一个，并没有投递其他的岗位。 到了面试现场，被告知该岗位只是一个人事文员的工作，主要负责人事部的基础文员工作，与他们之前在招聘网站上描写的职位要求完全不相符。我本来想打开招聘网站请面试官看看，到底他们的招聘要求是怎么写的，奈何这么大的公司居然会议室里4G都连不上，只好作罢。面试官笑呵呵地把我送走，连一句抱歉的话都没有，好像求职者的时间被浪费了也完全不重要。 说实话求职是一个双向选择的事情，如果面试不成功那也就算了，但你们自己写错招聘需求，再以岗位不符来拒绝求职者，让求职者白跑一趟，最后连一句抱歉都没有，我觉得不太好吧？希望贵司以后写清楚自己的招聘要求，不要浪费彼此的时间。也希望各位求职者擦亮双眼，去该公司面试前先询问一下，招聘岗位需求与他们的实际需求是否相符。 ...查看更多