完整参加了这家公司的面试，来说下情况：上午HR电话联系我聊了几句然后加微信，下午是研究部长视频面试，傍晚五点左右也就提前半个小时工作所长视频面试。之后人事长加了我微信，联系第二天上午面试（周六）。三轮面试通过了，这三位面试官态度比较和蔼。 人事周六下午联系明天一早（周日）上午8:30去公司董事长面试，说是因为董事长要回台湾，各种行程，只能尽早。我也配合了。来回路上六个多小时，董事长面试十分钟不到。坐下后董事长开始了灵魂拷问，对着我的简历各种挑刺，每次我都没回答完他就打断我的回答，我觉得即使你不满意，最起码的礼节尊重都没有么？感觉董事长在这里对候选人的各种挑刺儿，可能是在考察候选人的心理防线，看面对压力会做何种反应。中途他提到住宿问题，说他们有员工宿舍，然后转头又跟所长人事说，啊宿舍资源比较紧缺，住完了就没了，你们要考虑给谁住不给谁住。之后又吧啦吧啦说了一堆我听不懂的台湾话。最后这位董事长回过头来终于笑了一下：你有什么要问我的？我直接说没有，然后起身告别离开了，整个面试过程就是这样。 真心不推荐台资企业，之前上网了解了下还不太相信，真正面试下来去和台湾人交流下亲自了解下才深有体会。对这个公司的制度有一些了解：董事长规定了工作责任制。意思就是无条件加班，每周七天都有早中晚工作餐，每天晚上工作到9点食堂都有晚饭供应。你想想他们把面试安排在周六周日就可想而知。如果你想全天除了睡觉就是工作，每周七天无休随时待命的状态，工资低不介意当廉价劳动力，苦哈哈的给台湾人卖力那就去吧。 ...查看更多

这台湾企业我也是服了，面试个操作工像面试一个公司经理一样，一共有五轮面试，第一次去面试是去公司面试，下午两点半就到了结果等到四点才面试上，人事都在忙别的事，感觉一点也不专业，等五点面试好，就招一个操作工面试了两个半小时，还有几个人都是加微信视频面试的，都有厂长和生产主管之类的，台湾人双休日都不休息吗，双休日都会打电话来叫你面试，上午电话来下午就叫你去面试，这是我面试过最奇葩的一家公司。...查看更多

扯淡的台湾公司，劝大家不要去。一个实验室助理能整出那么多人来给你面试，然后还通知你礼拜六去面试大概为了配合老板的行程。我想改时间，前一天就打了很多电话，第二天也打了，招聘网和官网电话都打了，全部没人接。 进大门，门卫很严格，也很忙，你得等门卫忙完才能轮到你填访客单，所以必须提前十多分钟到才能不算迟到。进大门了再走一个大门，也要等，有门禁，等人家那面试完才能过来给你开门，开了门给你单子先填吧，填好了还是等，新地方吧，整个楼似乎没有任何人，就是耐心等，大家时间很宝贵，大老远两个多小时，人家或许还有别的面试。经过几番几个人拷问勉强合格，没有很正规的面试流程，最终的决定人是老板，董事长，这个也理解，问题是你老板看面相看长相看教育背景，你倒是开始就给他看啊。 第二次通知复试临时让你过去给老板看，希望你在2小时不到的时间赶过去一个需要2个多小时到的地方。去了把你到处领，没地方放的感觉，又是等，结果跑来一个主管开始就说我们岗位英文要求高，你面试岗位上写的干净整结？熟悉实验室相关要求？ 没有别的要求？你倒是写要求英语八级以上啊，招聘人事们也是一堆傻帽。第一次面试我就说了英文一般，我英文那么拉风我去应聘你们几千块的工作？关键时刻来了，董事长来问了两句话一句啥学校一句上个工作干什么的，我刚回答完两句话他就笑笑走了，我识趣地也走了。 午饭没吃大热天跑过来人家就问两句，主要看面相么？这个职位不是实验室助理吗，搞成老板秘书和采购和商务助理么？（因为要跟国外客户还是什么的沟通）。不靠谱的单位，薪资又低，一堆台湾腔，劝大家有点想法的想高薪的不要去。估计也没什么培训。我还是喜欢欧美企业，开放，公平，直接，效率，有管理逻辑。后来我网上又看了下，岗位重新昨天发了个秘书什么的，敢情开始就弄不清楚自己要招什么岗位，什么工作性质的。 ...查看更多