简单记录下面试过程电话约定早上9点面试到了现场，总部环境很不错，也挺大主管迟到了一个小时，所以我就硬生生坐着等了一个小时面试是在一个小琴房，迟到一个小时的经理进屋是一副很高傲的样子，指指点点的（一会儿让我把门关上，一会儿让我换地方坐）面试过程经理处处咄咄逼人，又是瞧不起我之前的工作，又是先入为主的否定我的能力。面试结束，让回家等通知。等了大概4、5天。问了人事，说没通过。以上。...查看更多

真的是很无语的公司，招聘人员耍心计，劳动合同和实际入职offer不一致，工资一份为2，分2张银行卡，签的劳动合同也是按照1分为2的金额签，社保也是按照最低交纳，入职前完全不告知，入职前一天才知道这些信息。电话询问为什么之前不告知，招聘部门的理由是没必要说。 然后更无语的是单方面取消了offer,我自己电话里都没说取消，就被擅自通知不用来报道，发微信，打电话，招聘部门都不回复了。因为之前公司已经提离职了，非常不厚道。建议大家慎重考虑。 ...查看更多

1.在收到面试邀约电话时，和HR确定了下午2点的时间，但发来的短信定的还是上午10点。给人的感觉没有用心做事，甚至一人身兼数职，似乎忙不过来，忘了修改时间。 2.一开始真没找到地址，毕竟从没去过万达五楼，进去后销售毫无表情的告我进去直走右拐。那她说的右拐后，看到“办公重点闲人免进”。 3.简历很简单，填好后，由HR和一个经理一起面试，就在普通的琴房里。 以下是重点↓        1.HR让我做一个详细的个人介绍，（女经理在一旁看我的简历）我口述到最后一份工作经历时，那个经理竟然直接提问打断了我。大家自行体会。        2.我投的简历是营业顾问，是在店内负责销售的，可HR认为我投的是在外销售的推广员，我说这两份工作我之前都看到并了解过，推广员要求不高且工资较低（2千起-4.5千），而店内营业员是（3千起-6千），正常人都会投营业员。我确定我投的简历是营业员而不是音乐推广员。这时经理告诉我其实推广员的工资是这里最高的，比营业员高很多，你估计是看错了。嗯，不想解释。大家自行体会。要不是这里不能上图。      3.之后经理说营业员已经招满了，建议我选择音乐推广员，并开始为我画饼，推广员工资高，与各种音乐机构合作，打通渠道，进行推广，创办活动，以后就是区域主管、拿高薪，走上人生巅峰。根本不像了解我之前的工作经历和各种过往，完全没HR说话的份，然后就问我要不要试一试，给人感觉这么肥的一块肉都放在你嘴边了，你还不赶紧咬上去！ 走出琴行后，五味杂陈，不专业的HR，**的推广经理，毫无企业形象可言，我不知道该说什么，只感觉柏斯在我内心的良好形象轰然倒塌。 ...查看更多