感觉靠谱面试程序总共分为3轮：第一轮是人事主管面试：主要是考察你的工作经验，是否胜任该岗位的任职要求，以及个人的基本信息的了解。通过则进行第二轮，由人事部部长面试 ：主要考察你的职业规划，性格倾向方面。通过则进行第三轮，由分管副总面试：了解了一些大概的情况，包括离职原因，未来规划等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍？
离职原因？
未来三到五年的职业规划？
个人的优缺点？
对原单位工作的岗位职责描述？
对人力资源工作的看法？
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