当时是到学校里来宣讲，一个部门主管来的，直接在机房面试，特别酷，说不看简历，先做测试再说。做了金融、科技、新闻三篇稿子，规定时间内做完，当场看译稿。除了对翻译的内容质量有考察，特别还要注意它的各种细小要求，有一些感觉在考察做稿的规范性和细致程度。比如要把什么设置成什么格式，什么写哪之类的，不小心就会看漏。这个面的算是兼职，不知道全职工资如何。...查看更多

先是他们的HR（外籍HR，偶尔可能会有大陆的HR）在平台上看到你的简历觉得可以的话，之后会联系你，然后与你在电话中了解你的基本情况。再来会给你发测试题，是两篇校对，一篇英-英，一篇英-瑞典，两个小时完成。测试通过，进入第一轮面试，根据岗位情况，安排相应的主管和招聘经理进行视频面试。面试通过，进入第二次笔试。笔试为一篇瑞典-英，还有些贴近实际工作的情景问题，同样两个小时完成。...查看更多

很垃圾一个公司 投递之后发邮件说能否电话交流5到10分钟 然后我打电话过去和我说了半个多小时 说了一下流程 然后给我发网上测试 过了周末说我通过 问我什么时候有时间面试和当场笔试 我回复邮件第二天下午有空   先是口语测试 我准备得很充分 说了半天之后问我薪资水平 然后就说我的口语没达到她的要求 我问她什么要求 她说我没法正常交流 我是个留学生 在英国呆了两年多 你和我说我没法正常交流 这个leader说话一个词一个词崩 没有什么技术含量 长的很垃圾 态度很差 希望大家不要浪费时间在这个公司上  磨磨叽叽的真是浪费时间 ...查看更多

好处就是翻译本地化要求特别严格，一个标点都不能错，要不然就声色俱厉地教训你，肯定是锻炼人。 缺点是翻译的项目主管挺傲慢的，你去面试感觉像在求他施舍工作，还说，我再给你个机会，然后推荐了一些不靠谱的职位。vendor manager人但是挺不错的。linguist工资7-8.5吧，工作强度很大。翻译考虑本地化的地方超级多，对术语要求特别严格。可能要求过于严格也是招不到人的原因吧。 ...查看更多