面试过程跟前面的仁兄相似，总共面试了三次，一次人事，一次主管，一次主任，过程很漫长 (这个是重点，通不通过他们还得商量)感觉除了职业技能，他们更加看重的性格和价值观。公司氛围挺好的，面试过程也很好，没有特意的为难你。

人力专员接待，填简历表，然后是8分钟填完一份性格测试卷，接着人力主管和部门主管面试，从家庭住址，学历，工作经验，看什么书，兴趣爱好，工作作品，工作中困难经历都有问到，接着还做了份互联网敏感度测试的卷子，就完成了，等三天内通知。