本人面试的生产主管。共3轮面试，第一轮电话简单面试，第二轮（人资经理和生产经理）和第三轮（厂长）同一天早上。主要是生产经理提问且采用压力面形式，节奏紧张，回答完即出下个问题，很考验反应能力和对生产的理解与相关知识点，可结合过往如实经历回答，不知道就委婉说明。厂长问的比较简单，节奏慢，正常回答即可。1、你觉得生产主管主要管什么，如何管2、你对精益生产的理解3、你用过哪些管理工具4、你的项目经验结合QC手法分析5、七大手法举例鱼骨图，角度，朝向有何区别6、为什么离职7、班组长不服从，该怎么办8、老员工不服从，质量问题堆积到后道工序，客户投诉，你怎么办。请分析。9、行业跨度怎么大你怎么10、老员工不听，不服从，不怕扣分，怎么办。11、精益生产的两大支柱12、早会怎么开13、质量是如何开展工作的14、设备自主保全如何开展，车间设备是怎么保养的以下老板面试提问15、为什么选该行业，对该行业的了解，与个人看法16、安全模块是如何推行的。17、有些简单的忘记了…总结:按自己想法回答，不知道就不知道，气势不能输。经理也很实在。一定要立足现场，不要说虚头巴脑不切实际的想法。...查看更多

对于皮阿诺的面试，我觉得还是蛮轻松的。我应聘的是应聘的是营销管培生，20年三月或七月去中山总部报到。我走的是校招，具体过程是: 1.宣讲会。这个阶段会有人给我们详细介绍公司，略过。 2.填写个人信息。招聘人员会给我们发放一张个人信息的登记表，如实填写就好，其中还有一些你的个人经历和为何想加入皮阿诺的类似问题。 3.初面。填写好信息后，hr会把你的个人简历和登记表一同收走，通知我们到另一个教室等待传唤，叫到名字的人根据应聘岗位不同会分组挨个到另一间教室进行面试。我面试的过程很轻松，hr根据简历问了我一些问题，比如自我介绍、校园经历、社会经历、自我评价和对销售的理解等等问题，都比较好回答。 4.复面。如果你初面表现不错，hr会在初面结束后通知你到哪进行复面。我初面结束后，hr通知我下午五点到本校就业指导中心洽谈室进行复面。复面的主要形式也是洽谈，问的问题也都是关于你个人信息和价值观，比如自己对他们公司的了解或者对这个行业的理解等等，总之是以一种洽谈的方式进行，很轻松。 5.终试。复面结束后，hr告诉我回去等候复面通知，最迟一两天内公布。我是在当晚十点左右收到hr的短信，告知我通过了复试，在第二天早上十点前往就业指导中心进行终试，终试还有一个题目——个人未来1—5年规划，字数不限，可打印也可手写，带去终试现场让hr过目。 6.签约拿到offer。终试过程hr会根据你的个人规划跟你聊一些话题，所以个人规划还是要认真对待。终试过后，hr会进行现场答疑，解答你对公司对职位等方面的问题，然后签两方协议。（学校没发三方，我当时没签三方协议，另外！签三方协议需慎重！）整个过程大概就是这样，个人感觉比较轻松。 另外传授一点个人小经验: 1.自信。面试过程一定要从容自信，侃侃而谈。面试官在初面结束后给我的总结是他觉得我语言表达很清晰，整个人充满朝气和自信，他很满意。所以说临场发挥很重要。 2.守时。面试官让我下午五点去就业指导中心复面，还有第二早十点终试，我都是提前很久半小时左右就到了，在那边等他们。hr询问我几点来的，我如实回答，他嘴里一直念着:很好很好。（我认识一个朋友各方面成绩都不错，可是复面很久才赶来，最终被刷掉了，我不知道是不是跟这个原因有关） 3.谦逊。因为我本科学的是化工，专业不对口，整个过程我都是以一种行业小白但积极学习的态度去对待面试，很荣幸我过了。面试官终面时对我说他们很喜欢我这种乐观和谦逊的态度，也对我的能力很认可，我也最终拿下offer。这大概就是我面试皮阿诺的全部经过，希望可以帮到大家。 ...查看更多