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问了基本情况和工作经验,感觉一般
2022-07-19 发布
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面试需求不一致,面试官本身专业能力一般,熬工龄出来的混子一个。二轮面试总经理考核标准为质量体系工具,两轮面试不一,可能用人单位不急,所以前后面试者多达10人以上,HR KPI都爆满了
2022-06-29 发布
您你呢 密码
测试工程师
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说说感受吧,部门主管本身专业能力一般,基本上问不出测试方面专业的问题,另外一个部门经理甚至基本的电气自动化和电子专业都搞不清楚区别与相同点。可以看出主管是内部熬资历提拔起来的,自身专业能力很一般。二轮面试,总经理考核点是关于质量体系较多,前后两轮考核点完全不一致。第一轮要求学历,与工作履历,第二轮要求是有质量体系专业。且这家公司活简单,所以此岗位待遇薪水一般,面试考核点不统一,导致大量面试者称为HR KPI,建议后续面试者三思
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2 年前 发布
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