第一轮：感觉HR很有礼貌，倒水填表等候，然后正式面试，没有压迫感，就像朋友在交流，对行业以及岗位也相对有自己的认识，作为HR的岗位来说已经很不错了第二轮：直接由部门负责人面试，都是问的一些专业问题，就我自己的理解基本上能够应付，也得到了很多的指导，负责人给了我很多的意见和改进的地方，受益匪浅第三轮：第三轮是公司负责人面试的，对于这个行业的理解非常深入，也就希望我解决的问题做了提问，我只能根据以往的经验回答。。。最后面完是比较懵的最终顺利拿到了offer，不过由于有更想去的公司offer，没去入职，不过也很看好这家公司...查看更多

先是人事面，问的问题比较多，特别能问，岗位描述感觉说的不清楚，首先人事也不是做这个的，特别能装懂。在问他什么这个岗位做什么的时候支支吾吾，说是人家入驻了要帮人家管理，人家的公司为什么要我们来管理？买我们的推送什么的，听起来像是推销，销售什么的还不明说。后来一个副总裁什么的面，看出来我不是很喜欢这方面的工作，就算了。...查看更多