先填表（离职原因调查表），然后问对公司的了解和看法，对物联网的看法等，表明长期出差是否原因接受，然后回去大约三个工作日等通知结果是否二面。

先做题目，然后主管面试，再就是部门经理面试，一般面试题目是中英文的，思维逻辑很重要，考察对问题的看法。

先是HR面试问一些你对公司的期待，你身上的优缺点，你对今后工作发展有什么看法，你想达到的晋升位置，然后是公司老总一对一面试，问在学校学的什么，有什么实习经验，实习中主要做的是什么。