一共是有两轮面试，一轮是部门经理，一轮是HR。部门经理说第一轮面试之后1-2周会给结果面试分为两个部分：1.笔试；2.部门领导面试；有过往工作经历的在填写完表格之后，部门助理会给相关负责人笔试问题+表格填写一共30分钟，无人监考：1.简单的一个脑静急转弯2.产品经理必备基础知识10道，包括团队构成，需求构成，需求来源，常用软件及其格式，文档报告相关内容面试问题一共是45分钟左右：...查看更多

1. 找内推。大公司投简历尽量找内推，无论是校招还是社招。校招可以去牛客网或知乎找，社招可以在微博、知乎或者找猎头也可以。内推不代表给你的简历加buff，而是能给面试进度加个进度条，便于追踪。2. 不重复投递简历。我在公司里帮HR调研过一段时间的招聘系统，招聘系统一般会自带去重功能。也就是你找人内推了，自己又在官网投了一次，这样简历来源会从内推渠道转化为官网投递，而有些公司会优先筛选内推的，所以重复投简历显得很没必要。大家在找人内推的时候，他们会跟你说你内推完就不要再去官网投递了，也是这个道理。...查看更多