部门领导面试，聊之前的工作经验，提一些专业性的问题，还会涉及到假设问题的处理，对于后期工作中的计划安排，会告知面试岗位的需求，后期的相关工作，还可以二面：总监面试，大方向的一些问题，工作经验，规划等两轮面试通过，HR说走入职流程，搞笑的来了，隔两天说暂时不要这个岗位了。之前看到网评就不好，没想到是真实的不靠谱，分享给要去的面试人员...查看更多

博泰车联网C++技术面简直就是**，问我问题答完了就嘲讽我（一直都是呵呵的笑声）。我是应届生，虽然技术菜，理论菜，但体会到的都是霸凌的感觉（只有他懂，你一点都不懂），对这个公司没有一点点好感。估计在他们公司内部也是勾心斗角，甚至麻木不仁，没有技术开放包容的态度。1、一个进程包含多少个栈？我答一个进程包含多个线程，一个线程包含一个栈，所以一个进程应该包含多个栈。（他直接反讽我，呵呵，看来你不适合这个岗位）但是唯一让我感觉我没有回答好的是他问我什么是面向对象？我答是面向物体编程，具体化的编程方法这句话可能确实不对。。。。总结：只是感觉来坐了一趟牢，无语😓，HR妥妥霸凌，没有一点友好交流的感觉，当然社会确实残酷，但就是很不爽。。。。...查看更多

如果是武汉去做运维 不要当一线二线，它们工作本质没区别，就是技术客服，还要接经销商和用户电话。要么就去当三线和系统运维。一二线运维面试不难，毕竟工作内容就像技术客服。人事把工资压的特别狠，涨薪和晋升困难。所以大胆要，进去后保准你今后几年都不会涨。公司其他福利还是蛮正规...查看更多

一共两轮，HR主动发来信息安排日期面试。1、首先是部门领导面试，询问每家公司情况和地址，以及领导叫啥，并问我个人规划和还有什么想问的，然后让本人等待，面试官起身通知HR。2、HR来了，又和我聊了很多，包括：前公司工资、目前住哪儿、你的期望薪资、入职时间、为什么跳槽去另一家公司等等；接着说她介绍下公司情况，例如：13薪、15块饭补、公积金等（这点是我觉得最奇葩的，如果部门面试官pass掉了我，HR走个过场就好，无需再耽误我们求职者太多时间询问各种信息；如果部门面试官这关通过了，HR要了解求职者各种信息无可厚非，这是我觉得最扯的，把我问了个底朝天，两轮面试超过一个小时）然后给我说，还有其它候选人，当天不会给答复。今天在Boss直聘上礼貌询问结果，回都不回。...查看更多

1）我是在Boss直聘上收到博泰HR的邀请投递简历，之后约定下午三点面试。2）一共两轮，先部门，再HR。3）部门总监面试，先让自我介绍，并追问履历每家做什么产品，公司具体地址在哪条路上？公司总经理叫什么？😂😂😂为什么要离职？你的职业规划是什么？你的优点和缺点是什么？你还有什么想问的？本人一一作了回答，随后让稍等，去叫HR。4）HR有问目前住哪儿？手头收到offer公司的情况？比如什么行业等；前公司薪资？坦白说工资都是保密，真不太想说太细，毕竟我们求职者也不知道录不录用我啊！把前公司工资福利一五一十告诉你们不太好😂😂😂结尾来句，我们今天不会给答复，给我的感觉是白嫖一样。面试的总体感受一般两点半到达，三点一刻开始面试，四点半结束。...查看更多

先问的业务，而且直接是问的物联网，面试前就感觉他是想了解一下之前一个项目物联网的相关经验，然后问了一些技术问题，主要也是物联网项目上的，感觉只是想听一下其它公司的物联网方案，他们自己是做车联网的，技术问题也比较普通，感觉答的都还不错，然后下午就告诉我说不合适，也没说为什么。...查看更多

最好玩的一次面试经历投了简历后约的电话面试，时间到了结果没接到电话。当然我也有责任，没及时跟HR反馈。作为诚恳的求职者，那么就再投一次说明下情况吧，然后就安排了第二次电话面试。 老规矩，到时候仍然没接到电话，这次我联系了HR，终于有人来面试我。整体聊的比较一般，最后也没给我提问的机会，直接一句“今天就到这里”，我想估计没戏了。结果过了两天HR联系我，说过了初试确认时间等复试。那OK，到了时间，继续没有接到电话，继续联系HR，于是还是没有等到复试的电话。 ...查看更多