确定通过一面营销总面试，深挖经历，考察专业性；二面营销分管领导面试，一半专业问题，一半抗压测试和性格考察；三面人力总面试，一半经历考察，一半性格和意愿考察。整体面试体验较好。
面试经验
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“有难度”
“体验一般”
44 条面经
hr面试官二面3轮及以上一二简历三面
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