两轮面试；一进去填了份特别详细的个人信息表，正面是基本信息，学校，家庭关系，背面是对于职业的看法，四五部分，每部分两三个问题。初面人资简单了解情况，然后会给相对应应聘学科的试题（选择+简答+判断），主要测试你是否会出题，具不具备编辑策划审稿出题能力，会给你一段材料，让你判断这样出题是否合适，并且为什么；跟学科教材内容高度挂钩。二编辑部的人面（2人），交谈让人感到有些不快，从他们的态度来看，这家公司需要的是现成的编辑，并且对你的稳定性十分看重，晋升机制也不够完善，面试官说做校对的几个人能力非常强，但是工作了几年也并没有转为编辑。这家工资貌似不高。总共面了两个小时，到下班时间他们想停下来就开始催人走了，对应聘者的态度很一般。总之不是次愉快的面试经历。...查看更多

1.填写两张表，个人情况表和四种性格分析测试题。 2.人资交谈，问之前的工作，离职原因，问家庭情况，问职业规划，告知福利待遇，工作一年后交五险，没有一金，奖金发放较晚，可能推迟一年。 3.做试卷，难度一般，面试的初中校对，是中考试题，当场出结果，题目做的好坏很关键。 ...查看更多