不记得是什么时候投了，然后就收到面试的短信，当时是视频面试，我就自己定了一个钟点房，一共三个面试官，两个提问专业问题，另外一个可能是人力那边的，提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员，事先也没准备，所以感觉专业问题回答的特别不好。 问的问题很多：自我介绍；事务所实习时候自己做了哪些工作；有没有自己独自发现被审计单位的一些问题；股权收购时财税人员应考虑什么问题；房地产企业各个阶段所涉及的税种；为什么专业是财务但是却有一段人力资源的实习经历；做人力资源实习生时如何撰写的春招秋招报告招聘报告的思路；最大的缺点；进入岗位后你自己的职业规划；期待进入的行业；期待进入什么类型的公司；为什么选择碧桂园；对工作地点的要求；现在都有什么offer；对碧桂园有了解吗；周围同事很安静不爱讲话你怎么办。 ...查看更多

校招的面试要求倒是怪高的，但是碧桂园的除非是秋招，不然春招的大部分是销售，而且没有相应的培训体系，招聘之后就放到项目，基本是自生自灭了，跟社会招聘没有什么区别，不建议刚毕业的学生去，浪费时间而且浪费机会，面试第一轮是无领导小组讨论，终面是抽一个题目然后发表自己的看法。...查看更多