去年时就已经知道从前同事那里知道了有这个职位，他还邀请我去那里。但那时工作不错，未来可期，虽然说工资翻一番都不考虑。但今年9月被开了，看到网站还挂着这个职位，就问了。前同时说已经不招了，且他已被调去了其它基地，还挺失落的。一直到了12月，我又失业了。然后又再刷到这个职位，给HR投简历，马上就回复三天后就安排面试。但这个操作严重失误啊。因为是前同事的基地也在招，当时没刷到。若刷到这个招聘，由前同事面试就直接可以入职了。没办法，只能请教他面谈关键点。但这一步操作也是多余的，他说的全都用不上。当时我们都以为是部门主管面试的，招人只是为了填补空缺。但实际却是那基地的副总面试，招的人是新成立的部门人员，负责海外基地的生产运营业务，所以结果没任何悬念的没结果了。真是一步踏错步步无果啊，现在前同事所在的基地职位，再投简历估计也没机会了。...查看更多

面试岗位是材料研发，人资面试时首先是个人基本情况，个人定位、发展、为什么会选择这家公司，个人优势。然后问了是否接受其他岗位，比如管理运营，生产管理方面，然后简单咨询了岗位性质，带到生产总经理面试，生产总经理面试基本没有问专业性问题，只是看个人沟通能力，然后能不能吃苦，主要是能吃苦、善于沟通这两点。结果就是从研发岗到管理运营岗。...查看更多

校招秋招通过面试，通过短信发了offer，结果一个月后通知要去总部加试，然后就没有消息了，微信问了hr没有人回，短信问了，反问哪个学校的，得知学校后说已经招满了，然后就不了了之了，结果春招又来了，而且来了本校，不知道公司情况如何，就从这个招聘上来说，hr言而无信，隔那么久，不给签也不早点通知，给offer，等通知，要加试，等通知，最后不了了之了，其他的自己想吧。...查看更多