面试一般分为三轮面试吧,先是人力面试,基本就是聊聊之前的工作经历和对这个岗位的看法,当然你也可以去咨询这个岗位的要求,基本是看你沟通的水平吧,难度不大。
第二轮是技术面试,由你的直接主管人面试,因为面试的岗位对技术上还是有要求的,从产品到技术都会聊一下,产品和解决方案啥的都是看自己以往的工作经历让你自个介绍,会挑一两个负责过的经典案例自个讲如何跟进和推动项目落地的。由于需要负责的行业比较前卫,所以对技术有一定的要求,特别是数据中心里面新技术,没有一定基础的话,基本凉凉。
第三轮就是整个部门的大领导进行面试了,算是走走过场吧,聊聊对行业的看法,自己对技术的看法。总体来说,有一定技术功底的话面试难度并不大,非常看自己的态度,需要保持对技术的持续学习,因为面对的客户都是架构师,技术非常牛逼,所以自己要不断地学习成长。
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