第一轮是线上的mini sale，就是抽一个场景和一个商品进行推销，总共大概三分钟左右，推销完会问一些比较刁钻的问题，比如“你为什么在这卖”“你的产品比别人好在哪里”第二轮广州公司群面，面试内容是给你一个地产项目的相关资料，四十分钟的时间讨论出一套营销的方案和话术，之后对面试官推销这个项目，面试官提问比较像是压力面，会提很难回答的问题，比如“比xx房企好在哪里”“为什么这么贵”什么的总体很专业，流程也很规范，前台和hr态度都非常好，面试前会通知场次和到场时间，不用提前太多来等。但是就是面试前面的组拖得时间会比较久，我们最后一场晚了一个小时才入场。第二天通知结果，但是不会直接录用，通过后会去龙湖实习一个月，一个月后才终面发offer。据说淘汰率是十几个人选三个左右。...查看更多

面试节奏很快，第一天面试，如果通过直接第二天面试，但是中间人员不专一，可能到后期就另一个人联系，这个就很扯。第一轮是人事以及部门经理，问简历上的事为什么离职，工作内容，自己的想法感受，部门经理会问两个财务相关问题，资产负债率用最简单方式解释，简单举个例子，还有个忘了，据另一个兄弟说还问了内含报酬率。 第二天是到他们办公室里跟北京总部的财务、人事总监视频面试，也问一些简历上的东西，未来三年规划，接下来的打算，有没有打算在广州定居之类的，然后就问还有什么想问的，两场面试节奏很快，几乎没什么空闲，都是20分钟左右，聊的多的时间稍微长点，后来入职后发现他们对专业要求还是挺高的。 ...查看更多

投递的简历，HR打电话过来问了是否可以接受租房价格，地点等就安排了视频面试。面试分为HR面和部门老大面。HR问题：你最有成就感的事情等，就是龙湖的结构化面试的几个问题好好准备。会问到实习经历。部门老大：比较关心你的能力，对岗位的理解程度，其实日常实习最大的关注点还是你什么时候可以来实习，能够实习多久。...查看更多

龙湖地产针对仕官生秋招的暑期实习还是很严格的，因为这个实习生的定位就是为仕官生秋招培养好的候选人，在实习期间表现突出，并且答辩通过，则有机会获得正式仕官生秋招直达复面的pass卡，所以面试的逼格还是挺高挺严格的。 这个实习生面试共包括两轮，第一轮简历筛选，第二轮职能总＋bp面试。第一轮简历筛选还是很严格的，因为龙湖不搞群面，简历筛选过了直接就是职能总给面试，所以需要控制人数，因此简历筛选会比较严格。第二轮职能总＋bp面试：这一轮的话就是你说面试的岗位的老总和一个hr给你面试，这一轮面试氛围很轻松。一进去面试官会示意你坐下，面试官会首先做个自我介绍，然后让你做个自我介绍，在就针对你的简历提一些问题，问一下一些开放性的问题，最后会让你提一个问题，就这样结束了，可以回家等结果了。 ...查看更多