确定通过第一轮是无领导小组面试。给一个能源＋管理的综合性题目进行讨论，各个子公司的HR围成一圈看每个人的反应，结束后对谁感兴趣就提问谁。问题就是围绕整个无领导过程的，比如你发挥了什么作用、你的组员xx发挥了什么作用、评价你的组员xx等等。
全部无领导结束后，确定每组通过人选和未通过人选，是有可能全员通过的。然后进行第二轮，多对一进行提问。提问针对的主要是学习经历中相关的课程和内容，综合素质的考察，和对本职工作的各种考察。整体面试难度适中，氛围非常好。
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中海油能源
北京市 · 新能源 · 500-999人
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“有难度”
“体验一般”
91 条面经
专业知识领导流程基本要求人力资源宣讲会
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