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主要是电话面试，面试...
主要是电话面试，面试的过程很简单。先是简单介绍自己，然后介绍自己做个的项目,最后谈谈对数据库的了解。
Q：数据库索引。如何把握一个项目程序。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试的部门是外包华为的，开始时来了个技术官，可能是对技术要求高吧，面试没过，这时软通方面的人对我印象比较好，觉得我是个能吃苦，有上进心的，就换了个部门主管面试，这个主管人很好，老顽童一个，和他说话一点压力也没，项目刚起步比较确认吧，问了几个问题就进了这个项目组。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：以前用过的技术，C++继承、多态，sql的一些基本增删改查。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一面无领导小组讨论，二面简单按照建立提你问题，全城要自信，说话要有调理，表现出自己灵活的头脑，情商高，有事业心。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
自我介绍-面试官会针对简历的细节去问，所以一定要提前准备好一定要用事实说话，校招的话，学校很重要，社团学生会经验必不可少，担任什么职位，负责什么工作，干过什么工作，取得了什么结果，要有条理的分条说清楚面试一定要有自信，自信的前提是充分的准备。
包含1个问题，1个回答
Q：简要说明一下简历中担任策划部部长都做了什么有什么成果。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
十几个人一组，进教室后说，你们需要完成一个任务，是把弄乱的一副扑克牌在30秒内按照面试官给的图案排好，给我们十多分钟讨论加演习的时间，看你团队协作能力吧，接下来是问问题，轮流做个简单自我介绍，兴趣爱好啥的，接下来问了你觉得你大学中做过的最成功的一件事是什么，还问了酒量怎么样...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先是笔试，然后通知面试，有三轮：hr面试，技术面，综合面。谈一谈以后的发展，以及个人的基本情况。问一些编程语言的基础问题，或者笔试题等基础知识。然后就是谈部门，完后就等着签约，没有多久，不过外包公司慎入。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
给华为做外包的，华为的工程师来面试的，问了过去的经验，和对产品的兴趣。后期跟HR沟通，会经常加班，周末有加班工资，但其他福利（社保公积金）较差，感觉外包公司把软件工程师当奴隶用，毫无企业文化和员工关怀之说。面试通过，但拒绝了offer。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试过程： 聊得很轻松，给你场景让你去口头描述实现。一方面看你工作经验，大胆的表达；另一方面，看你技术如何，面试官问你一个问题不仅要回答道点上，尽可能的拓展你的见解。
包含1个问题，0个回答
Q：缓存技术处理、webservice应用。
2 年前 发布

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