感觉靠谱上机题大概是，打印出类似5的平方，转圈的那种类似太极图。
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Q：上机题，做的具体过程。
匿名用户
面试了职位：培训岗
未通过
先是猎头电话问些基本情况，而后企业的人资电话过来对之前的工作情况进行了简单的询问，还对应聘的岗位做出了详细的说明，以便互相认可。
关键在于后续的老总一对一面试，老总是个台湾人，比较固执，一直认为台湾的培训比大陆这边好，我不否认，但现在大陆的培训情况也越来越好，而我所见过的台湾人大都停滞不前，理念冲突，再加上老总更多的希望能熟悉保险业务，能直接上手教员工保险营销。
现场时就估计不行的了，第一双方理念不同，第二老总期望的要求和人资不太一样，导致没有做好准备工作
Q：1、你对保险的概念是什么？
2、你在培训上的核心理念是？
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