面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
未通过
面试官看了会儿简历,...
面试官看了会儿简历,问了我的学校、专业、是否做过类似的工作,对他们公司有什么了解,之后就说我是应届生,他们要找一个有工作经验的人,就这样打发了我。
Q:1、学校、专业?2、是否有经验?
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
首先人事英文电话面试,部门经理电话面试,香港老总电话面试。全程英文,粤语电话面试,结果没消息了。 1个月后邀请面对面面试,职位比之前低一级。 填写面试表和笔试,HR面试,英文,粤语,普通话都有,可惜只能听懂不会说,谈薪酬时比我老东家还低,职位也低一大截,感觉没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试过程: 一轮群面(一分钟自我介绍+作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质) 二轮群面(一分半自我介绍+沙漠求生讨论,31min)自我介绍的时候掐时间,到点即停。讨论的时候场面有点混乱,调解者很重要,注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式!!!!求分享~谢谢!
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包含1个问题,1个回答
Q:作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉靠谱
人事挺有亲和力,主要了解个人经历及能力。和她谈的比较好,面试也顺利通过了,只是后来由于距离太远没有去。
包含1个问题,1个回答
Q:你对这份工作有没有信心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
简历通过后,有个性格测试和逻辑测试的网页链接,完成通过后,发了一份甄选表填完发回去,接下来才是面试。 面试了大概30分钟,问的很详细,先是自我介绍,然后针对简历的工作经历、项目经历问细节,然后对人力资源的认识,各个模块掌握的如何,如果应聘成功,希望从事哪几个模块的工作,薪资期待,对租赁行业了解,对公司的了解。还是比较专业和正式的。 是一次性通知了大概5-6个人那天下午面试,都坐在会议室等。过了大概20多分钟,才通知我第一个去面试,后面的人继续在会议室等.....
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉没戏
电话预约,有个简单的初步面试,然后到总公司人事部面试,是第三方员工。
包含1个问题,1个回答
Q:专业性的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
hr经理面,基本上没问什么问题,不像一般hr会根据简历上的经历问问题,主要是讲了一下公司的同事都很牛,例如来自华中科技大学,大连外国语学院等类型的大学。我想说明一下以前的工作经历结果她直接打断了,基本上被打压一顿就被回去了。这是我迄今为止感到最无语的面试,我不知道hr把我叫过去干嘛:如果看我简历觉得我不合格,那完全可以不用安排我面试,或者可以打个电话简单面下,没必要把人叫过去了,却一直自说自话,这种面试不知道有什么意思。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
HR主要是问了一下人力资源的六大模块,接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善,就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意(当天我穿着正装)。总之,只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。
2 年前 发布
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