面经详情
匿名用户
面试了职位:日语人事
未通过
面试之前先达一份试卷...
面试之前先达一份试卷,试卷的内容就是给客人道歉之类的,然后一对一进行了日语面试,首先进行了自我介绍,然后根据自我介绍面试官问了一些问题,全程日语
Q:为什么辞职
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匿名用户
销售助理
感觉没戏
从投简历进去,就要看有无工作经验。如果以前在IBM混过,能叫人帮忙介绍会容易一点。因为如果通过HR,HR那一关,你没有相应工作经验,连面试的机会都很难有。
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么在第一个电话中能让客户对你的印象深刻,怎么能让客户记住你是谁?
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
固定资产管理
确定通过
第一轮面试感觉比较严谨,问了很多问题全英文,自我介绍,离职原因,职业规划,等等。自我感觉还比较好,因为基本都是预料之中的。所以一定要提前做好准备。 第二轮就是逻辑思维能力测试,大概15道题,有时间限制,题目稍微有点难度,还好之前有接触过类似的,所以还算好。 然后就是第三轮,直属经理的面试,问的问题跟一面的差不多,然后就开始了中文交流。最后就叫我回家等通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
日语客服
感觉靠谱
电话面试就有两轮第一二轮还好,第三轮面试官职位比较高,更严格,最后一轮有笔试和面试。
包含1个问题,1个回答
Q:问我一个情节题,从来没接触过,所以回答的不好。
2 年前 发布
匿名用户
日语订单管理
未通过
第一轮两个面试官,先做自我介绍,然后考察日语邮件,考察英语翻译,最好还出了一道挺难的数学题…… 第二轮经理面试,就是闲聊,考察日语口语。其实经理人很好,主要针对简历上的问题提问,但是对日语口语的要求很高
2 年前 发布
匿名用户
日语BPO
确定通过
面试分三轮 我是有同学在内部 给我发的简历 然后他们部门经理给我打的电话 第一轮就是电话面试 很简单就是用日语简单自我介绍 和回答一些相关问题 比如你大学怎么度过的 你为什么选择就在这个城市 等等 接着我电话面试过了 然后是预约到第二天直接面对面的面试 面试呢 一般是由经理和这个组的leader面试的 当然还是得先用日语自我介绍 然后就开始根据你简历上的信息问你相关的问题 做过的工作啊 未来五年有什么计划啊等等。 我是之前面试过好几个公司的 为了进IBM都推了它们のoffer 基本上面试都是很熟悉很轻松了 我口语也说的很快!!面试最重要的还是口语口语口语!!一定要多多练口语!!多想几个面试官能问到の问题 提前想好!就会在面试的时候很轻松的回答了。 面试到后面基本就是用中文 面试官还问我你认为工作中细致和效率你选择哪一种 还有问到操作电脑 表格函数什么之类的 这时候你一定不要说不太熟 还行!要说 我可以学我可以学我可以学!! 最后一轮是笔试 笔试题还可以 日语单词 英语单词 翻译还有写邮件。 据后来leader和我说 其实我在写笔试题的时候 他们已经决定要我了! 所以说面试是最重要的!笔试是其次!但是你笔试太难看也不行!反正我是除了几个英语单词没写 都写完了! 最后表扬下我的leader!!人真的太好了!!给我笔试的题の时候 还问我有没有带手机 不会的可以查!!我太幸运了!!
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2 年前 发布
2
匿名用户
日语翻译实习生
确定通过
首先是日语笔试,HR会给一本题,多为选择,还有敬语相关翻译;另外还有和公司业务相关的日翻中、英翻中。然后直接主管面试,因为我面的只是实习岗,所以只是简单了解情况,有日语自我介绍、日语说一下旅游经验之类的,其他部分用中文交流的。
2 年前 发布
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