面经详情

首先是自我介绍，介绍无非是姓名，籍贯，学历，工作经历，这是面试必不可少的，当然这一块不用太详细，让面试官对你有个大体的了解就行，然后就等着面试官提问题了，因为我毕业后在别的公司工作了10个月，我就把这段时间的工作内容和项目经历说出了，说完了面试官还会对上一份工作的内容以及一些经历提出疑问，说出你的看法，不过在为什么辞职这一块要说得有理有据，不能说简单的工资低待遇不好就完了，这样会让面试官觉得你不稳定。大体就这样。...查看更多

从事建筑行业已经十多年了，待过设计院，也进过管理公司，进过国企，也进过私企，反反复复一直折腾。经猎头推荐，说绿地正在招聘项目经理，问我是否考虑，这么大型的企业，机会不能放弃，因此欣然同意。面试当天，9：00面试，先例行的填信息表格，之后HR先进行基本信息了解与确认。以及了解是否以前有过同类企业的从业经历（像这种公司更偏向同类待过的人），大概一个小时左右，随意聊了下。HR要把信息上报，回去等消息。第二轮面试，间隔基本上一周，由HR与项目主管共同，主要由主管询问个人工作经历情况，以及一些专业的问题，并介绍目前计划的项目，询问是否有相关经历与感受。因本人之前做的项目都不太大，因此对于超高层的大型项目，所以自己感觉也不太牢靠，因此听到主管的计划，就知道基本没戏了。接下来礼貌的大家随意聊了下，结束。感觉进这种公司，最好是从同类公司跳入，或者正好是他们要做的项目，否则成功的概率并不是很高。...查看更多

联想初面，应聘的是管培生（项目经理职位），面试官是项目部负责人，先是做自我介绍，介绍一下自己的情况，然后介绍有没有做项目的经历，在这段经历中学到了什么。 然后就是聊一些关于项目经理的工作内容。本来说1-2周给消息，结果晚上就到电话通知进行下一轮面试，因为主管出差，进行电话面试。...查看更多