面经详情

简历：正常要求；群面：类似小组讨论，出一套试题，分开讨论，阐述、讨论、分析、汇总、提炼。群面中，你展示出自己一个特色能力即可，不管是想法很多，还是善于分析，或者思路奇特，有或善于总结、提炼，均可；但记住留有余地给到同组成员（小组=团队，面试中的他，就是你未来的同事）岗位分析：1.销售、顾问岗位：看中个人综合素质。2.研发岗位：看中技术能力。...查看更多

觉得这个公司很牛*，介绍里面显示各大名校海归都有，还是全职，震撼死了。面试的时候，感觉文化挺好，挺有活力，绿化也不错。据说北京上海办公地区高大上。看了看身边来面试的都是大牛。有实力能进去，没实力真不敢浑水摸鱼，笔试题有点难度。面试官是比较亲和有素质的，看着都是一群大牛。 很期待能够拿到offer 。据说待遇是很不错，发展机会好，我是导师推荐的，也没有啥有待。。。。。...查看更多

主要问了一下学校做的项目初创公司的面试官和他一开始都是聊技术，兴趣相投越聊越high，从14点聊到18点。 要下班啦，索性就一起吃了个饭，喝点小酒，一喝坏事啦，这位面试官开始吐苦水，创业怎么怎么辛苦，这些年来当爹又当妈，投资人各种压迫，老板各种不靠谱，工资延期，早就干不下去啦。 我这同事想，这初创公司也太啃爹啦，我是肯定不能去，另外这面试官也怪可怜的，要不来我们公司试试，虽然大公司流程慢毛病多空间有限，但至少温饱保障福利多，你技术也蛮好的，来我们这里发展发展吧。...查看更多

4月份收到猎头的电话，说魅族在找手机项目经理，刚好跟自己的工作内容吻合，自己又想换个新环境，所以就让猎头推荐了。1.推荐大概1个星期，收到魅族PM组的面试官短信问什么时候能给我电话沟通下，但是后来面试官太忙，就一直没来电话。2.再过了1个星期，魅族HR电话我直接让我去公司面试。3.魅族的面试有2轮：1）一轮就是PM面（也是第一次给我短信的面试官），人还是很nice。面试的时候，主要是就着简历上的经历问项目管理方面的认识或者自己的工作内容。可能都是手机行业，所以讲到项目管理，代码管理方面的问题时，感觉比较有共识。2）第二轮就是HR面，因为当面HR不在，后来又补充了电话面。主要是问你职业规划的问题，为什么考虑去魅族，自己希望在这个岗位做什么之类的。面试完之后，大概1个多星期就收到offer，其中还包括期权。但是后来考虑再三，还是不想离开广州去珠海，最终放弃offer。在考虑offer的时候，HR和PM组的领导还是很诚恳，还特意给我电话介绍了他们flyme系统项目经理的日常工作和岗位晋升规则。...查看更多