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面试了职位：设计部职员

未通过

同=通过网络获得面试...

同=通过网络获得面试机会，先是所有参加面试的人在会议室，先做自我介绍，然后HR看着每个人的简历，挨个简单按照简历问问题。总体来说，这个阶段还是挺简单的，再后来就是一对一面试了。

Q：问了一下我的工作经历，工作意向

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面试的时候，小组群面，然后和部门领导单面。小组群面，你会明显感觉到自己面的好不好。领导单面，问的问题太直接了，直接就是想让你去做业务，所以问的都是业务相关的问题。我感觉基本没刷人。

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Q：你的才艺如何？愿不愿意到非省会城市去？

厂务工程师

确定通过

1.先参加校园宣讲会，认真看ppt和宣传片，在宣讲会结束前，主持人会问所有学生提问前面的内容，如果回答成功，则会收到礼品，我当然抓住了这个机会，让HR成功的记住了我，第一步完成。 2.在学校参加初面，初面主要是HR问一些常识性问题，为什么选择我们公司，大学阶段成绩，有没有实习经历之类的。 3.到厂区参见面试，面试人员为日方主管和中方主管以及HR主管，问题也不刁钻，有专门的翻译，所以不用紧张，。然后就是参观厂区，午餐，然后就可以走了，结果在3天之内就出来了。...查看更多

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Q：对日本有什么了解？是否愿意在到日本学习和学习日语。

确定通过

1.单独面试 2.一轮面试 3.面试官比较尊重人，没有什么深度难的问题 4.薪水不是很有竞争力 5.面试的流程主要是先做个英文介绍，然后根据之前的项目问问题

销售储备干部

确定通过

经历了2轮面试，第二次花的时间比较长，但是双方也有个了深入的了解，很看重人的态度和素质

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Q：怎样看待社会中大部分公司都看重经验的现象

软件维护工程师

确定通过

1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。

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Q：关于数据库SQL的语句询问。

行业分析员

未通过

去了先填面试表，然后做了一份题，包括英译中，我国的宏观经济，行业研究报告包括哪些内容等。面试时候主要针对面试表和答卷。

确定通过

环境比较乱，地一次面试等了1个小时，第二次面试结束后，hr直接让走，连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料，推动offer，但是没有说准offer什么时候发，一直在说要等审批。。。。

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