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面试的过程及问题
1对1面试首先由HR开始,了解一下你的工作背景,工作能力。然后是做试卷回答问题,都打完了来了一个主管问一下专业的问题,比如设备的了解啊,能不能加班啊等等的,最后来了一个经理,主要问题一下管理方面的能力,水平啊,怎么沟通啊,分析了一个案例,就这么些了。拖得时间挺长的需要半天时间吧。
Q:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?在这种情况下,你是怎样回应的?

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