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初试就直接是一个印度...
初试就直接是一个印度的老大面的,一对一,全英语。了解一下你的基本情况(包括专业,家庭背景,住址等等),然后问了期望薪水之类的,然后就叫去旁边会议室等。后来直接当天下午叫继续复试,三对一,一个印度boss,一个中国经理还有一个信用证部门领导。基本还是上午那些东西,boss给经理叙述一遍,部门领导简单叙述一下工作内容,经理再简单了解一下个人背景,最后协调上班时间,offer拿到。PS:boss一直强调他不喜欢做几个月就dry up的人,他说要stable。。。
Q:有没有对银行有了解,对LC有没有了解。。。

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匿名用户
动力维护
确定通过感觉靠谱
睡醒发现3条短信,以为是“生日快乐”之类的祝福短信,结果是广东电信的面试通知:28日上午11:30,香格里拉大酒店。那几天忙移动2、3轮面试,没有去听宣讲会,也没有什么准备,随便上网搜了几个面经,没看很明白,好像这几年开始由省公司统一面试,所以每个面经区别很大。想着自己很好的准备了移动的面试,照搬过来应该没什么 太大问题,于是就没只看了看广东电信基本情况。准备提前半小时到,结果提前了45分钟,进去后签到,然后一伙人坐在面试大厅外等候。顺便探了下面试的基本情况,技术类、市场类、综合管理类分开面试,没有问到综合管理类的面试,只知道其他类的面试是3V1的单面,自我介绍、简历提问、技术或市场类提问。感觉不好的是,尽管都是在豪华的5星级酒店,但电信没有像移动那样给面试的人提供等待房间和茶水供应,等待的时间是那么的漫长,整整晚点了半小时,有的更甚(其实比一般的面试组织来说好多了,只是没有运营商的高要求的服务意识)。好不容易等到一个HR过来通知我们企业管理类的面试,结果站起来8个人,意识到可能是群殴了。8个人排队,每个人先进去坐一个1分钟的自我介绍,3位面试管。我准备的自我介绍大概2分钟,所以语速有点快,虽然删了点细节,感觉内容更充实了,呵呵。...查看更多
2 年前 发布

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