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HR先打电话进行初步...
HR先打电话进行初步沟通，明确意向，然后去公司面对面，一个大的会议室，有4，5个sales manager外加HR manager,问之前的工作经验，然后再进行Role play，问一些比较tough的销售中遇到的问题。
Q：同上
ge
hr

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未通过未通过
一面模拟销售，二面无领导小组讨论。
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Q：你适合做销售吗？
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确定通过感觉靠谱
考察语言。 被问了逻辑题，推算早高峰的地铁客流量。 剩下的就是，面谈了，感觉我表达了对项目的一定了解和强烈意愿后，面试官还是较满意的。 笔试的话，不确定是不是因项目而异，定的。
2 年前 发布
1
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非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
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Q：约瑟夫环的问题。
2 年前 发布
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先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。
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2 年前 发布
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置业顾问
确定通过感觉靠谱
三次面试，最后一次是领导单独面试。
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Q：你自己最有成就感的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
助理医学信息沟通专员-实习生
未通过感觉没戏
一共有五个环节：自我介绍、谈谈希望辉瑞带给自己什么、关于回扣辩论、与四个销售经理的问答环节、对薪资的要求。每个环节都有时间限制，在第二个环节时hr对大部分同学进行了压力面
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2 年前 发布

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