面经详情

1. 先人事部填背景资料，简单的案例分析题 2. 人事面谈，问一些基本情况：自我介绍啊， 离职啊，工作经历啊 3. 部门组长和主管 2对1面，深入提问，讲岗位概况，为什么选检测行，公司福利 4. 再部门经理面试-部门总经理（到经理时这个面试基本就随便聊几句就完了，因为前面主管已经面过了，经理不太会和你再花时间深谈了）...查看更多

泰康的客服面试是一对二的模式，一个面试官同事面试两位员工，地点是泰康的总部，首先是自我介绍，然后谈谈你对公司的看法和一些愿景，初试是很简单的自信一些基本没问题，复试会根据实际情况来问一些问题，这些公司都是有话术的只要背熟也是ok的，总之泰康的客服专员面试还是很简单的...查看更多

先是笔试，笔试内容主要是行测、金融财会知识和建行的基本情况，然后通知面试。面试有两次，问的问题就是个人基本信息，难度不大，第一次面试的考官应该是建行的领导，气氛还不错，考官都比较和蔼，第二次面试应该是人力资源的，考官就比较严肃了，感觉还是有点紧张。后来通知通过了，但是考虑了一下还是没有去，觉得客服岗不太适合我。...查看更多