面经详情
匿名用户
面试了职位:设计师
确定通过
只看了部分作品,并没...
只看了部分作品,并没说其他,之后并无其他,也没有复试,一周后接到电话,让直接上班,只不过第一周一分钱都不给,试用一周通过了,但是第一周还是白干!
Q:会使用哪些软件?是否懂工程?安装和报价?
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是群面即无领导小组讨论,要积极发言,不要一直顾忌对错。然后是笔试即应用文写作。之后是面试,一对三。
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Q:收获比较多的经历。
2 年前 发布
匿名用户
后台开发工程师
未通过
首先还是在线测评,这个都还好,一些性格测试题还有一些逻辑题。 然后我们这次没有群面。 面试直接是技术面。 每个人面试时间特别短,就十分钟。 进去首先让你介绍你自己的项目。 然后挑了其中一个问了问详细。 问完之后让我写一条数据库查询语句,当时脑抽用错了一个关键字。 虽然后来纠结了一会儿还是改正了。 但是没过,大概给面试官留下基础不行的感觉了吧。 大家还是好好准备吧,十分钟有可能是看到你尽可能好的一面,也有可能正好把你的缺陷暴露出来。
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Q:全程几乎都是我在说,没被问到什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过
先是一轮笔试 然后技术主管谈话 然后hr来谈话 等半个月后录取
包含1个问题,1个回答
Q:你的项目经历
2 年前 发布
1
匿名用户
管陪生
感觉靠谱
1.换位思考,HR需要什么样的人才 2、注意细节,学会观察(比如在七天酒店面海信的时候会问你七天的营销模式,你觉得七天下一步该如何推广;面试技嘉的时候HR问我们她穿的鞋子的颜色) 3、嘴一定不能比脑子反应快,要经过深思熟虑才能说出来 4、不会回答的问题学会绕,(先表示感谢,给自己多一些时间思考) 5、要有气场(自信) 6、面试结束后要学会反馈,补充OQ 7、可以一名片互换的方式向HR要联系方式(最好是邮箱)回去写感谢信
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包含1个问题,1个回答
Q:我们部门现在有些员工,经过他们之前的努力,现在物质方面已经比较富足了,渐渐的没了当时的激情,你觉得有什么办法可以激励他们
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
校园招聘,面试官筛选简历就一句话:看学校。 不是985的就不要去尝试了。 面试分为笔试和英语技能考评。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
单独面试,薪水一般,需要出差。
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Q:事务所工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
自控工程师
感觉没戏
一共五个还是六个面试官吧,进去之后也没有自我介绍什么的,直接给你的话题,是说有个公司刚成立要招人,12个里面选6个人,陈述观点及理由。先是每人两分钟发言,然后面试的10个人小组讨论,达成一致,选代表陈述结果,最后是给本场面试你认为表现最好的人和最差的人,以及自己打分。
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2 年前 发布
1
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