面经详情

我面试的是天津的TCS，面试一共有3轮，第一轮HR电话面试，了解下工作经历自己上份工作离职原因，简单介绍下岗位职责之类的。 当天邮件通知约定二面时间，二轮面试依然是电话面试，由line manager面试，问了下工作经历以及之前的工作流程。 2天后通知二面通过，由杭州塔塔另外一个Manager进行终面，这次是Face2Face，主要考察英语能力，3天后通知最终还是没有通过面试，原因是居住地离公司较远，担心工作稳定性。 ...查看更多

猎头联系我的，职位是日语技术支持，部门领导（两个人）先电话简单了解下情况，并简单测试下日语，第二次日本人电话测试日语，自我介绍，了解我之前的工作情况，了解我对IT方面了解的程度。第三次onsite面试，部门领导（两个人）测试了我的英语能力，问我之前的工作情况，介绍将要做的工作，测试我是否能够胜任。 问了为什么要换工作。 日本人问我，你觉得日本人和中国人在工作中有什么不同。 部门领导问了我，你的缺点是什么。...查看更多

塔塔在智联招聘上看到简历就打电话给我了。 要招的是技术支持（印尼语），工作地点在上海，主要依靠印尼语做IT技术支持，例如印尼客户的电脑蓝屏之类的问题通过邮件或电话提供解决方法之类的，要求英语四级水平，能做基本交流，印尼语要流利，IT技能不做要求，会有专门培训。 其实也有师姐在塔塔工作，这个公司是做外包的，说工资比较低，但假期多。 HR问了一般的问题后，第二天就有印尼籍的职员进行印尼语电话面试。时间不长，大概20分钟吧,，主要问自我介绍、家庭情况、班级情况、国外留学经历等，测试完了之后说还要跟HR再讨论一下。...查看更多

其实自己对IT行业不是很感兴趣，HR打电话过来推荐，看薪资不错，就说可以考虑这个职位，然后发了中日文简历过去，HR问了些常规问题，比如为什么离职啊，以前薪资水平等等。然后再是日本人电话面试，也是常规的一些问题，主要还问到平时用不用英语，我英语不好，而且感觉自己表现也不好，就没有下文了。...查看更多