面经详情
匿名用户
面试了职位:驱动
未通过
2个技术面。之后做一...
2个技术面。之后做一套笔试题。2个数的最大值,一年多少秒,task的状态,死锁,android和linux的区别 等扥,还一些单片机知识。
Q:做的什么项目,
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匿名用户
驱动开发
感觉没戏
先技术面试,通过后再HR面试,过程很愉快,闻了一下uboot,kernel,驱动。还有一些视频传输协议,让介绍了一下TCP/IP,还有h.264等一些基础的问题。面试官人很好,HR歧视不是名校的毕业生。
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Q:tcp/ip建立过程。
2 年前 发布
7
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
校招-C++软件开发工程师 先是一面(技术面)。大概说了一下简历里面的两个项目问得很浅问得很浅然后是二面(研发总监面),问了一些很宽泛的问题,比如对自身的评价、职业规划、对行业的看法,问完就结束了。现在在等 HR 消息。
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Q:项目
2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
感觉靠谱
1.hr先是沟通好意向,然后约面试时间。因为公司离龙旗很近,过去很方面。那天下午比较忙耽误了,后面改了时间hr也还挺友善。公司面试的地方挂满了产品和各级领导视察照片。 2.两轮技术面试,基本上是项目组长,龙旗这边是按照产品项目来的,不是按照功能模块,所以两个项目组长分别针对感兴趣的模块提问。 整体上以对着简历聊项目经历为主,什么产品在其中担任什么角色解决了什么问题。因为之前也是做华为手机项目,相对来说认可度比较高。问了wifi的框架解决的问题,问了产测wifi怎么测。现在的产品驱动基本是供应商提供做产品的集成,所以更关注产测部分把。 3.最后是hr谈钱,基本上这个是技术认可了薪资范围就确定了。龙旗是14薪,高新技术公司有落户政策,不过这个对上海市社保局要求的5年连续社保来说也没用。其他福利,就是有团建有加班餐补。
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Q:做过wifi产测功能没有,如果你做生产工位测试wifi怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
驱动开发
确定通过
华星面试流程:网申测评(两轮,无专业知识),一面(群面),二面(结构化面试),录用座谈会。一面为群面,10人一组。一个群面题目,总用时1小时。5分钟看题目思考,然后每人2min陈述观点,之后进行无领导小组讨论,最后总结发言。 楼主群面时,小组比较和谐,无撕逼。楼主话不多,但是有主动提意见且都说到了点子上。面试官对于发言较少的同学,会单独提问说说你的想法。感觉只要表现自然些,主动些,通过的概率很大。10个人应该7-8人通过一面。小组讨论选方案,主题是“针对年轻小夫妻的智能电视产品设计”。先阐述个人观点,然后组内讨论,汇报各组方案。 二面为结构化面试。面试官3人,1人主管,1名人力资源,1名应该是人力助理。主管人很好,问些简历上的东西,楼主专业十分对口,问的问题比较简单,无刁难。 人力面试官问一些实习、家乡、异地调 岗的一些问题,如实回答就行了然后就是小组讨论,主题是“针对年轻小夫妻的智能电视产品设计”。先阐述个人观点,然后组内讨论,汇报各组方案。第二面有长有短,问的内容也很随机,有同学表示聊了两分钟就出来了,只问问岗位和工作地。LZ聊了有一会,跟之前的面试比较类似,但是由于LZ报的岗位需要倒班,所以面试官一直在反复强调这个问题。
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Q:我人生中最大的挫折/成就?
2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
面试一共两轮,整体比较简单。第一轮是技术面,其实也没讨论什么技术难题,主要是聊聊他们招收博士要解决什么问题,问你有没有兴趣参加?而后问你为什么选择来合肥。第二轮是HR面。其实第一轮面试通过就可以了,第二轮就是谈待遇。
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Q:你为什么选择合肥。
2 年前 发布
3
匿名用户
驱动开发
确定通过
约的上午十点,到达后给人事打电话,人事接待到面试房间。总共有十来个人,首先进行一轮笔试,笔试完后交给改卷人员,立即开始改卷,改完后即告知准备面试。面试在另一个房间,有两个技术人员进行面试,主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右,即接到人事面,主要聊期望薪资等。
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Q:STL中map的实现原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
先做一个自我介绍,面试官让你针对简历上的一个时期进行自我介绍,或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。考察求职者的岗位匹配度,问求职者“还有其它问题要了解的吗?”。
2 年前 发布
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